Rizah Krasniqi · Gründer von RK Sales Group
Ich kenne Personalmarketing aus eigener Arbeit. Heute unterstütze ich mit meinem Team Personaldienstleister dabei, passende Arbeitgeberkunden anzusprechen.
Meine Erfahrung aus Vertrieb, Teamführung und einer eigenen Personalmarketing-Agentur prägt, wie wir arbeiten: dein Angebot verstehen, Gespräche vorbereiten und aus Rückmeldungen lernen.
Lass uns kennenlernen
Mein Weg zu RK Sales Group
Vier Erfahrungen, die für unsere Zusammenarbeit wichtig sind.
Ich komme aus einer Unternehmerfamilie und habe früh im Bauunternehmen meines Vaters mitgearbeitet. Als Maurer und später Maurermeister habe ich auch Aufgaben in Führung und Koordination übernommen. Dabei habe ich gelernt, wie wichtig klare Zuständigkeiten und verlässliche Absprachen sind.
Diesen Anspruch bringe ich in dein Projekt ein: Wir klären, wer was übernimmt, welche Informationen gebraucht werden und wie die nächsten Schritte aussehen.
Ich bringe über acht Jahre Vertriebserfahrung mit. Im Finanzdienstleistungsbereich habe ich ein Team mit 20 Personen aufgebaut und geführt. Neben den eigenen Gesprächen gehörte dazu, Mitarbeitende einzuarbeiten, zu trainieren und ihnen Rückmeldung zu geben.
Für dein Projekt heißt das: Wir bereiten unser Team auf dein Angebot vor und arbeiten an der Ansprache, statt nur einen Leitfaden weiterzugeben.
Mit meiner eigenen Personalmarketing-Agentur habe ich Pflegeunternehmen bei der Personalgewinnung unterstützt. Ich kenne deshalb auch die Aufgabe, Arbeitgeber für eine Recruiting-Leistung zu gewinnen und ihren Bedarf richtig zu verstehen.
Diese Erfahrung hilft mir, dein Angebot aus Kundensicht einzuordnen. Ein Vermittlungsauftrag braucht andere Fragen als eine Recruiting-Kampagne.
Mit RK Sales Group liegt mein Schwerpunkt heute auf der Arbeitgeberakquise für Personaldienstleister. Teamführung, Coaching und unser eigenes CRM unterstützen diese Arbeit: Informationen sollen auffindbar sein und der nächste Schritt soll feststehen.
Du erhältst vorbereitete Arbeitgebertermine mit Gesprächsnotizen. Deine Rückmeldungen helfen uns, die Ansprache und Qualifizierung weiterzuentwickeln.
Was ich in die Arbeit einbringe
Telefonieren ist ein Teil unserer Arbeit. Ebenso wichtig ist, wie wir unser Team vorbereiten, Informationen festhalten und die Qualität gemeinsam mit dir beurteilen.
Wir bereiten das eingesetzte Team auf deine Leistung und typische Fragen deiner Zielkunden vor. Im Projekt arbeiten wir an verständlichen Einstiegen, passenden Fragen und klaren Gesprächszielen.
Ich bin dein Ansprechpartner. Etwa alle zwei Wochen besprechen wir im Jour fixe deine Rückmeldungen: Welche Termine passen? Welche Informationen fehlen? Daraus verbessern wir Ansprache und Qualifizierung.
Unser eigenes CRM unterstützt die Dokumentation von Gesprächsergebnissen, offenen Fragen und nächsten Schritten. Für dich zählt, mit welchen Informationen du in das Arbeitgebergespräch gehst.
RK Sales Group heute
Unser Team umfasst 10+ Mitarbeitende. Wir betreuen Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Projektübergreifend haben wir über 1.000 Termine vereinbart.
Ich bin dein Ansprechpartner für die Abstimmung. Gemeinsam legen wir fest, welche Arbeitgeber zu dir passen und was dein Team vor einem Gespräch wissen muss.
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Lernen wir uns kennen
Erzähl uns von deiner Personaldienstleistung und deinen bisherigen Kunden. Im Erstgespräch prüfen wir, ob wir dich bei der Arbeitgeberakquise unterstützen können.
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