Vertriebsagentur für Personaldienstleister
RK Sales Group übernimmt die telefonische Akquise bis zum qualifizierten Arbeitgebertermin. Gemeinsam legen wir fest, welche Unternehmen passen, welche Informationen dein Team braucht und wie die Übergabe läuft.
Akquise auslagern
Unternehmen recherchieren, Ansprechpartner finden, telefonieren und nachfassen: Diese Arbeit liegt vor dem eigentlichen Arbeitgebergespräch. Als externer Vertriebspartner übernehmen wir diese Schritte und bereiten die Übergabe an dein Team vor.
Du behältst die fachliche Beziehung zum potenziellen Kunden. Im Termin kannst du den Bedarf vertiefen und besprechen, wie deine Personal- oder Recruitingleistung dazu passt.
Klare Zuständigkeiten
01
RK Sales Group übernimmt Zielgruppen- und Ansprechpartnerrecherche, telefonische Ansprache, Qualifizierung, Terminvereinbarung und Terminfestigung. Die relevanten Gesprächsinformationen werden für die Übergabe dokumentiert.
02
Du bringst dein Angebot, deine fachliche Kompetenz und die Kapazität für neue Aufträge ein. Dein Vertrieb vertieft den Bedarf, bespricht die Zusammenarbeit und führt die Auftragsverhandlung.
03
Vor dem Start legen wir Kriterien und Zuständigkeiten fest. Im Projekt gleichen wir die dokumentierten Gespräche mit deiner Rückmeldung ab. So können Zielkunden, Ansprache und Übergabe gezielt angepasst werden.
Voraussetzungen
Deine Leistung und Spezialisierung sind klar. Passende Kandidaten, verfügbare Beschäftigte oder die Kapazität für Recruitingprojekte bilden die Grundlage für die Zielkundenauswahl.
Es gibt einen Ansprechpartner, der Arbeitgebertermine vorbereitet, wahrnimmt und die nächsten Schritte verfolgt. Wir stimmen die Akquise mit dieser Kapazität ab.
Du willst geeignete Arbeitgeber aktiv ansprechen und einen zusätzlichen Weg neben Empfehlungen und bestehenden Kundenbeziehungen aufbauen.
Wenn aktuell die Kandidatenversorgung, die Leistungserbringung oder die Bearbeitung bestehender Anfragen stockt, klären wir zuerst, ob zusätzliche Arbeitgebertermine überhaupt der passende nächste Schritt sind.
Vergütung und Qualität
Unser Kernangebot wird erfolgsabhängig pro qualifiziertem Arbeitgebertermin abgerechnet, der tatsächlich stattfindet. Welche Kriterien dein Termin erfüllen muss, vereinbaren wir vor dem Start.
Die Dokumentation macht nachvollziehbar, welche Informationen vorliegen und welchen Status ein Termin hat. Leistungsumfang, Abrechnungsabläufe und die Behandlung von Sonderfällen gehören in die gemeinsame Vereinbarung.
Vertriebsberatung, Mitarbeiterschulung und die Implementierung unseres eigenen CRM-Systems können die operative Zusammenarbeit ergänzen. Welche Unterstützung zu deinem Personaldienstleistungsunternehmen passt, klären wir separat.
Ergänzende Unterstützung ansehenHäufige Fragen
RK Sales Group übernimmt die telefonische Vorarbeit zur Gewinnung neuer Unternehmenskunden: Recherche, Ansprache, Qualifizierung, Terminvereinbarung, Festigung und dokumentierte Übergabe. Das Arbeitgebergespräch und die anschließende Auftragsverhandlung liegen bei deinem Vertrieb.
Wir unterstützen Personalvermittlung, Personalberatung und Headhunting, Zeitarbeit, Recruiting sowie Recruiting-Marketing und Social Recruiting. Entscheidend ist, dass dein Angebot lieferbar ist, passende Zielarbeitgeber bestimmt werden können und dein Team Kapazität für die Gespräche und deren Nachbereitung hat.
Ja. Wir stimmen Zuständigkeiten, Zielkunden, bestehende Kontakte und die Übergabe mit deinem Team ab. Dein Vertrieb übernimmt die vorbereiteten Arbeitgebergespräche und meldet zurück, wie passend die Termine waren und welche nächsten Schritte entstanden sind.
Unser Kernangebot wird pro qualifiziertem, tatsächlich wahrgenommenem Arbeitgebertermin abgerechnet. Der Termin muss die vorab vereinbarten Kriterien erfüllen. Ein späterer Kundenabschluss oder eine erfolgreiche Besetzung ist eine andere Stufe und nicht die Abrechnungseinheit dieses Angebots.
Du stellst die Informationen über dein Angebot, deine Spezialisierung und deine Kapazitäten bereit. Dein Team nimmt die Arbeitgebertermine wahr, vertieft den Bedarf, bespricht Konditionen und verfolgt die weiteren Schritte. Gemeinsame Rückmeldungen helfen, die Akquise an deiner Vertriebsrealität auszurichten.
Unser Kernangebot umfasst qualifizierte Arbeitgebertermine, die tatsächlich wahrgenommen werden. Ob daraus ein Auftrag und später eine Besetzung entsteht, hängt unter anderem von deinem Angebot, deiner Lieferfähigkeit, der Gesprächsführung und der Entscheidung des Arbeitgebers ab. Eine pauschale Auftrags- oder Besetzungsgarantie geben wir nicht.
Ergänzend bieten wir Vertriebsberatung, Mitarbeiterschulung und die Implementierung unseres eigenen CRM-Systems für Personaldienstleister an. Ziele, Umfang und Konditionen dieser Leistungen vereinbaren wir separat. Die Terminvereinbarung bleibt das Kernangebot.
Wir besprechen deine Ausgangslage, deine Kapazitäten und die Aufgaben, die wir für dich übernehmen können.
